İçindeki Potansiyeli Serbest Bırak: Kariyer Yolculuğunda Pusulanı Bul
Tarım Teknolojisi ve Psikolojik Danışmanlık Arasında Nasıl Bir Bağlantı Kurabiliriz?
Merhaba! Tarım teknolojisi ve psikolojik danışmanlık alanlarında lisans derecesiyle mezun olmuş olmam oldukça ilgi çekici ve değerli bir kombinasyon. Her iki alanın da kendine özgü zorlukları ve fırsatları bulunmakla birlikte, bu iki farklı disiplini bir araya getirerek hem tarım sektörüne hem de bireylerin psikolojik iyi oluşuna katkıda bulunabilirim.
Tarım Teknolojisi
* İnsan Odaklı Tarım: Tarım teknolojileri giderek daha karmaşık ve insan odaklı hale geliyor. Bu noktada, çiftçilerin ve tarım çalışanlarının bu yeni teknolojilere adaptasyonu, eğitimleri ve psikolojik destekleri büyük önem taşıyor.
* Sürdürülebilir Tarım ve Psikoloji: Sürdürülebilir tarım uygulamaları, çiftçilerin ve tüketicilerin psikolojik iyi oluşuyla yakından ilişkili olabilir. Örneğin, doğal kaynakların korunması, gelecek nesiller için sürdürülebilir bir çevre bırakma düşüncesi insanlarda olumlu duygular uyandırabilir. Ben de bu bağlantıyı vurgulayarak sürdürülebilir tarım uygulamalarının yaygınlaşmasına katkıda bulunabilirim.
* Tarımda Stres Yönetimi: Tarım sektörü, doğal afetler, ekonomik dalgalanmalar ve diğer zorluklar nedeniyle stresli bir çalışma ortamı sunabilir. Psikolojik danışmanlık becerilerinizle çiftçilere ve tarım çalışanlarına stres yönetimi konusunda destek sağlayabilirim.
* Teknoloji ve İnsan Etkileşimi: Tarım teknolojileri, çiftçilerin ve diğer paydaşların birbiriyle ve teknolojiyle etkileşimini değiştirebilir. Bu noktada, insan faktörünü göz önünde bulundurarak daha kullanıcı dostu ve etkili teknolojilerin geliştirilmesine katkıda bulunabilirim.
Kariyer Olanakları:
☆Tarım Danışmanı: Çiftçilere tarım teknolojileri konusunda danışmanlık yapabilir, aynı zamanda onların psikolojik ihtiyaçlarına yönelik destek sağlayabilirim.
☆Eğitimci: Tarım okullarında veya diğer eğitim kurumlarında tarım teknolojileri ve psikoloji konularında dersler verebilirim.
☆Araştırmacı: Tarım teknolojilerinin insan psikolojisi üzerindeki etkilerini araştırabilirim.
☆Girişimci: Tarım teknolojileri ve psikolojik danışmanlık alanlarını bir araya getiren bir iş kurabilirsiniz. Örneğin, çiftçilere yönelik stres yönetimi eğitimleri veya tarım teknolojileri adaptasyon programları geliştirebilirim.
Psikolojik Danışman ve Tarım Teknikeri: Ben, hem insan ruhuna dokunan bir psikolojik danışman hem de toprağın bereketiyle uğraşan bir tarım teknikeriyim. İki farklı alanda uzmanlaşmam, bana hem insanlarla derinlemesine iletişim kurma hem de doğayla uyumlu bir yaşam sürme fırsatı veriyor.
Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik: Psikolojik danışman olarak, insanların duygusal ihtiyaçlarını anlıyor, onlara destek oluyor ve hayatın zorluklarıyla başa çıkmalarına yardımcı oluyorum. Her bireyin kendine özgü olduğunu ve farklı deneyimler yaşadığını biliyorum. Bu nedenle, her danışanımla empati kuruyor, onları dinliyor ve ihtiyaçlarına uygun çözümler sunuyorum.
MESLEKİ REHBERLİK: Her insan doğuştan getirdiği kendisine özgü yetenekleri, potansiyeli farklı gizli güçleri vardır. İnsanlar yaşamları boyunca bunları ortaya koymak, kullanmak ve geliştirmek ister. Bize bütün bu olanakları sağlayacak olan mesleğimiz, yani işimizdir. Bir başka deyişle bizim doğuştan getirdiğimiz yeteneklerimizin, potansiyelimizin ve daha sonra öğrenme yoluyla kazandığımız bilgi ve becerilerin en iyi şekilde kullanılabilmesi bizim için en doğru olan meslek alanı, işin seçilmesiyle mümkün olabilecektir. Bu sayede birey kendini gerçekleştirebilecek benlik kavramı sağlıklı ve kuvvetli bir şekilde gelişecek, yaptığı işi, mesleğini severek yapacaktır. Yapmış olduğu meslekten sadece maddi bir kazanç değil ruh sağlığımız için çok önemli olan psikolojik doyum (kazanç) elde edilmiş olacaktır. İnsanlara “Elinizde yaşamınızı rahat bir şekilde sağlayacak bir para geçse yine çalışmak ister misiniz?” sorusunu yöneltildiğinde % 85 EVET yanıtı alınmıştır.
Tarım Teknikerliği: Tarım teknikeri olarak, toprağı ve bitkileri tanıyor, çiftçilere modern tarım teknikleri konusunda danışmanlık yapıyorum. Amacım, verimli ve sürdürülebilir bir tarım sağlayarak hem çiftçilerimizin kazancını artırmak hem de doğal kaynaklarımızı korumak.
İki Farklı Alanda Uzmanlık:
Meslek seçimi, hayatının geri kalanını nasıl bir tempoda ve hangi motivasyonla geçireceğini belirleyen en kritik virajlardan biri. Bu süreçte sadece "ne kadar kazanırım?" sorusuna değil, "ben kimim?" sorusuna odaklanmak uzun vadeli mutluluk için daha sağlıklıdır.
Meslek seçimi çok önemli bir olgudur. Ben de önce bana uygun mu Bu meslekler diye birçok ikircikte kaldım. Daha sonra Aslında bu mesleğin Bana tam uygun olduğunu anlamış oldum. Tabii bir mesleğe sahip olduktan sonra o mesleğin sana uygun olup olmamasını sorgulamak çok normaldir. Ve eğer uygun bulmuyorsanız bence hemen bırakın ve Yeni Bir Hayata başlayın. Her zaman derim ki: "hayatımızın altının üstünden iyi olacağını kim bilebilir." Meslek seçimi gerçekten mutluluğun en büyük koşullarından biridir. Mutluluk bence bir seçimdir, süreçtir, sonuç değildir. Mesleğimizi yerine getirirken, günlük ihtiyaçlarımızı yerine getirirken, dinlenirken, en ufak şeylerde bile her zaman için ağını yaşamalı ve minnet duygusuyla dolu olarak mutluluğu her zaman hissetmeliyiz. Mutluluk zamana veya koşullara göre değişebilecek bir şey değildir. Bizle yaşayan, her an ortaya çıkabilecek bir ruh halidir.Süreci kolaylaştırmak için şu dört temel sütunu değerlendirebilirsin:
1. Kendi Pusulanı Belirle (İçsel Analiz): Başkalarının ne dediğinden önce, senin iç dünyanda neler olup bittiği önemlidir.
Yetenekler: Neyi yapmak senin için çocuk oyuncağı? (Sayısal analiz mi, ikna kabiliyeti mi, el becerisi mi?)
İlgi Alanları: Boş vakitlerinde hangi konuları araştırmaktan yorulmuyorsun?
Değerler: Senin için ne önemli? (Yüksek kazanç mı, topluma fayda mı, yaratıcılık özgürlüğü mü, yoksa iş güvencesi mi?)
2. Dış Dünyayı Keşfet (Pazar Analizi)
Hayallerinle gerçekleri bir noktada buluşturman gerekir:
Geleceğin Meslekleri: Teknoloji, yapay zeka ve sürdürülebilirlik odaklı iş kolları (Veri Bilimi, Yenilenebilir Enerji, Robotik Etik vb.) yükselişte.
Çalışma Koşulları: Masa başı 9-5 bir düzen mi istiyorsun, yoksa dinamik ve seyahat odaklı bir iş mi?
Staj ve Gözlem: Mümkünse ilgilendiğin meslekten biriyle kahve iç veya bir gününü onunla geçir. Sosyal medyada görünenle gerçeklik çok farklı olabilir.
3. Popüler Karşılaştırma Tablosu
Fikir vermesi açısından farklı karakter yapılarına göre bazı meslek grupları:
Karakter Tipi Uygun Alanlar
Analitik & Mantıksal Mühendislik, Yazılım, Ekonomi, İstatistik
Sosyal & Yardımsever Psikoloji, Öğretmenlik, Tıp, İnsan Kaynakları
Yaratıcı & Sanatsal Mimarlık, Grafik Tasarım, Gastronomi, Reklamcılık
Girişimci & İkna Edici Pazarlama, Hukuk, İşletme, Uluslararası İlişkiler
4. En Sık Yapılan Hatalar
Sadece Maaşa Odaklanmak: Sevmediğin bir işi çok para için yapmak, bir süre sonra tükenmişliğe (burnout) yol açar.
Aile ve Çevre Baskısı: Senin yerine başkasının seçtiği bir kariyer, senin hayatın değil onların hayali olur.
Mesleklerin Statüsüne Aldanmak: "Doktorluk/Mühendislik iyidir" gibi kalıplar yerine, o işin günlük rutinine uygun olup olmadığına bakmalısın.
Gençlerin Bilmesi Gereken 8 Önemli Husus:
- Egzersiz yapmak size şunları sağlayacaktır: Daha fazla özgüven, Daha iyi bir fizik Güne daha iyi odaklanma, Kendi içinizde disiplin.
- Borçtan Uzak Durun. Borca girmek sadece finansmanınızı etkilemez. Şunları artırır: -Gelecekteki sorunlar - Endişe -Stres Borca girmek de uykuyu bozar ve genel sağlık üzerinde olumsuz bir etkisi olabilir.
- Kullanılabilecek birkaç beceri öğrenin "Dereceler seni zengin yapmaz. Beceriler yapar." 2022'de çevrimiçi beceriler için çok yüksek bir talep var. Gibi beceriler: - Metin Yazarlığı - Dijital Pazarlama Bunları çalışır, öğrenir ve uygularsanız sizi zengin edebilir.
- syal medyanızdan yararlanın Sosyal medya son derece güçlü. Bu, pazarlamanın en güçlü biçimidir ve ayda 10.000$/ay yapmak için kullanılabilir. - Hoşunuza giden bir iş seçin - Bu işi inceleyin ve öğrenin. Bir kitle oluşturun ve büyütün.
- Başkalarının fikirlerine aldırmayın Lao Tzu; "Başkalarının ne düşündüğünü önemsersen her zaman onların tutsağı olursun." Önceliği kendinize verin ve Mutluluğu ve toksik/olumsuz insanlardan uzak olmayı hak ediyorsunuz.
- Sağlığınıza öncelik verin Sadece bir vücudun var, bu yüzden ona iyi bak. - Egzersiz yapmak - - Sağlıklı ye - Nemli kalın -Uzun yürüyüşlere çıkın Fiziksel sağlığınıza özen göstermenin, zihinsel sağlığınız üzerinde de büyük ve olumlu bir etkisi olacaktır.
- Başarısızlığı kucaklayın Kaybetmiyorsun. Ya kazanırsın ya da öğrenirsin. Başarısızlık, daha iyi, daha akıllı ve olgun bir insan olmanıza yardımcı olacaktır. Başarısız olmaktan korkma, risk almamaktan kork.
- Uyum sağlamaya çalışmayı bırakın Şunlarla doğdun: • Senin bakışların • Senin boyun • Aksanın Bir neden için! "Uyum sağlamaya çalışmayı bırakın, çünkü bir orijinal, bir kopyadan çok daha değerlidir." Eşsizsin! Bu senin güçlerinden biri!
- AMAÇ OLUŞTUR: ANA AMAÇ SEÇİN ve 5 ALT AMAÇ OLUŞTUR. GERÇEKLEŞTİREBİLECEĞİNİZ AMAÇLAR OLUŞTUR. DEĞER YARGILARI VE GÜÇLÜ YANLAR İLE OLUŞTUR. YAPILACAKLAR LİSTESİ Yap.
EN İYİ MESLEK HANGİSİDİR?
Geçmişte şu anda gelecekteki en iyi meslek bireyin özellik ve koşullarına en uygun olan onu en çok tatmin edecek ve tüm yeteneklerini kullanarak kendini geliştirebileceği meslektir.
- Sevdiğiniz bir işi meslek edinirseniz, hayatta bir gün dahi olsa çalışmış olmazsınız (Konfiçyüs) Hayatta bir gün bile çalışmadım, hepsi keyiften ibaretti. (Edison)
Meslek: İnsanların hayatlarını kazanmak için, belirli bir eğitim yoluyla kazandığı bilgi ve becerilere dayalı sürdürdükleri etkinlikler bütünüdür.
KARİYER SOY AĞACI
A – Meslekleri ve Çalışma Alanlarını Tanıma.
B – Bireysel Özelliklerin (Faktörlerin) Tümü.
En önemli 10 değerinizi seçiniz:
Yeteneği kullanma
Başarı
İlerleme /yükselme
Estetik
Özgecilik/başkalarına yardım
Otoriteyi kullanma /yetki sahibi olma
Özerklik /bağımsız karar verme
Ekonomik güvence/istikrarlı olması
Yaratıcılık
Ekonomik getirisi yüksek olması
Düzenli yaşam biçimi sağlaması
Kişisel gelişimi destekleyici
Fiziksel aktivite /hareketlilik
Prestij /statü/tanınma
Risk /macera/heyecan
Sosyal etkileşim /sosyal ilişkiler
Değişiklik /monotonluktan uzak
Çalışma koşulları ( sağlıklı ve rahat)
Değer listenizden sizin için en önemli 5 değeri seçip ayrı kartlara yazınız.
Bu değerlerinizi öncelik sırasına koymaya çalışınız.
Bu sıralamayı “neye” göre yaptığınızı fark edin: bunların sizin için anlamı ve önemi nedir?
Yeteneğinizi bilin.
Yetenek: Öğrenme gücü belli bir eğitimden yararlanabilme gücüdür. Yetenek doğuştan getirilen özelliklerin eğitim ve çevre etkisi ile geliştirilmiş kısmını iade eder.
Yapılan işlerin karmaşıklık düzeyi arttıkça gerektirdiği yetenek düzeyi de artar.
Örnek: Müzik ve el sanatları gibi alanlarda ürünler arasında nitelik farkları olduğunu ve üstün kalitede eserler verebilmek için üst düzeyde yeteneğe sahip olmak gerekmektedir.
Çalışma hayatında çeşitli yetenekleri farklı düzeylerde gerektiren pek çok meslekler vardır. Bir kimse bir mesleği ya da ona hazırlayan bir eğitim programı seçerken hangi yetenek türüne ne derece sahip olduğunu düşünmeli ve en çok sahip olduğu yeteneği kullanabileceği çalışma alanını araştırmalıdır.
Bir kimsenin bir alandaki yeteneğini yani öğrenme gücünü tanımasının en kolay yolu o güne kadar o alanda yaptığı çalışmalarda elde ettiği başarıya bakmasıdır.
Yüksek öğretim kurumlarında verilen eğitim genellikle sözcük, sayı, şekil gibi sembollerle ifade edilen kavramların öğrenilmesini ve bu kavramlarla akıl yürütülmesini
gerekmektedir. Böyle bir eğitimde başarılı olmak için gerekli yetenek türüne “Akademik Yetenek” adı verilmektedir.
Genel Akademik Yetenek; sözel yetenek, sayısal yetenek ve şekil-uzay ilişkileri yeteneği olmak üzere üç tür yeteneği içeren bir kavramdır. Yüksek öğretim programında başarılı olmak için bu üç yetenekte gereklidir. Ancak belli programlardaki başarılar bunlardan biri veya ikisi daha fazla önemli rol oynar.
a) Sözel Yetenek: Sözcüklerle ifade edilmiş kavramları öğrenebilme, sorunları algılayıp çözebilme ve düşünceleri doğru,a çık bir biçimde anlatabilme gücünü ifade eder. Sözel yetenek sosyal bilimlerde (Tarih, Coğrafya, Felsefe, Edebiyat, Sosyoloji, Psikoloji, Hukuk, Dil Bilimi, Halkla İlişkiler, Basın-yayın gibi) alanlarda gerekmektedir.
b) Sayısal Yetenek: Sayılarla ifade edilen problemleri çözebilme, sayısal kavramları daha çabuk öğrenebilme ve sayılarla akıl yürütebilme gücünü gösterir. Bütün temel bilimlerde (Fizik, Kimya, Biyoloji, Matematik, Astronomi gibi) aynı zamanda Tıp, Veterinerlik gibi sağlık bilimleri ve mühendislik alanında başarı için gerekli bir yetenektir.
c) Şekil-Uzay İlişkileri Yeteneği: Şekiller arasındaki benzerlik ve farklılıkları şekillerdeki değişimin temelindeki ilkeyi algılayabilme, düzlem üzerinde çizilmiş bir cismi üç boyutlu görebilme gücünü ifade eder. bu yetenek İnşaat, Makine, Harita Mühendisliği, Mimarlık, Diş Hekimliği, Ressamlık, Heykeltıraşlık gibi alanlarda başarı için gereklidir.
C – Bireysel Özellikler ile Mesleklerin Gerektirdiği Özelliklerin Uyumu.
Kişilik Özellikleri ve Meslekler
Dışa Dönük İçe Dönük
-İnsanlarla çalışmayı severler -Yalnızlığı daha çok tercih ederler
-Hareketli ve konuşkandırlar -Çok fazla insanla konuşmak istemezler
-Düşündüklerini kolayca söyler -Çekingendirler ve kolayca seslerini
-Kolay arkadaş edinir, çok insan tanırlar yükseltmezler.
-Enerjilerini kolayca harcar ve yorulurlar -Enerjilerini korumak eğilimindedirler.
-Herkesten haber almayı severler -Haber konusunda bekleme eğilimindedir.
-İlgi alanları geniştir -İlgi alanları sınırlıdır.
-Harekete geçtikten sonra düşünürler -Harekete geçmeden önce düşünmeyi severler.
(Toplumdaki oranı % 75) (Toplumdaki oranı % 25)
Duyumsama Sezgi İşlevi
-Gerçekçi, pratik ve akılcı -Daha düşünceli ve hayal gücü geniş
-Direktifleri izler -Direktifleri yok sayabilir.
-Ayrıntılara dikkat eder -Ayrıntıları önemsemez.
-Her şey harfi harfine olmalıdır -Yaratıcıdır, değişiklik ve çeşitliliği sever.
-Geçmişe ve deneyimlere önem verir -Geleceği ve gelecekteki olasılıklara önem
-Ayakları yere basar, bugününü yaşar verir.
-Gerçekler önemlidir, olasılıkları -Bugünü yaşamıyor olabilir, aklı havadadır. araştırmayabilir.
-Bir şeyler yapmaktan hoşlanır ve - Fikirler ve olasılıklar daha ilginçtir yaparken dinlenir. -Her şeyi enine boyuna düşünmeyi sever.
-Yararlı olmak ona çekici gelir -Yaratıcılık ona çekici gelir.
-Kesin ve ayrıntılara dikkat eder -Ayrıntılardan ziyade bütüne dikkat eder resmin bütününü görür.
Düşünme Hissetme
-Kararları hisleri katmadan nesnel -Kararlarını duygularla verme bir tarzda verme eğilimindedir.
-İrdelemeyi iyi yapar. -Uyumun daha önemli olduğunu düşünür.
-Duygularını az gösterir -Kişisel gereksinimler onu ikna edebilir.
-Birçok konuda ayağını yere sıkı basar -Duygularını gösterir.
Yargılayıcı Tutum Algılayıcı Tutum
-Her şeyi yerli yerine oturtmayı tercih -Her şeyin açık uçlu ve değişken eder olmasını tercih eder
-Bitim tarihi belirler ve bunlara uyar -Bitim tarihleri onları sıkar, değişiklik
-Karar verdiğinde kendini daha iyi yapmayı sever.
-İşinde sıkı ve güvenlidir. -Karar vermeyi erteleyebilir.
-Hazırlık yapar ve sonradan temizlik kararlar onları huzursuzlaştırır yapar.
-Bir işi tamamlayana dek nadiren -İşin havasına kendisini kaptırdığı dinlenir. zaman çalışmayı sever, çok çalışır.
-Yaşamı planlar ve yapılandırır. -Hazırlık ya da temizlikten hoşlanmaz başkalarının da aynısını yapmasını -Bir işi olsa bile oyun oynamaktan ve ister. Planları değişirse çok kötü dinlenmekten mutluluk duyar. hissederler. -Daha esnektir. -Aciliyet duygusu vardır ve işleri hoşlanmaz.
yoluna koymaktan hoşlanır -Zamanın fazla olduğu duygusunu taşır,
Dışa Dönükler: Dışarıya daha açıktırlar, konuşmak onlar için kolaydır. Diğer insanlarla çalışmayı ve oynamayı severler.
İçe Dönükler: Çekingendirler, az konuşurlar, kendi başlarına kaymaya ihtiyaç duyarlar.
Duyumsayanlar: Bu günde yaşarlar, gerçeklere güvenir ve pratik sorunlarla iyi başa çıkarlar; her şeyin belirli ve ölçülebilir olmasından hoşlanırlar.
Sezgisel Kişiler: Yaratıcıdırlar, geleceğe yönelirler, olanakları düşlerler ve her şeyi daha iyiye görmeye çalışırlar.
Düşünenler: Mantık ve nesnel irdeleme yoluyla karar verirler, yüreklerinden ziyade kafalarını kullanırlar.
Hissedenler: Diğer insanları daha çok önemserler ve onların ihtiyaçlarını karşılamayı severler, kafalarından ziyade yüreklerini dinlerler.
Yargılayıcılar: Düzenli olmayı severler, projeleri bitirmek için çalışmaya başlarlar.
Algılayıcılar: Esnek olmayı severler, sürekli bilgi topladıkları için değişikliğe de açıktırlar.
“Meslek seçiminin ne kadar önemli bir karar olduğunun farkında mıyız?”
Meslek seçimi bizlerin hayatımızda verdiği en önemli kararlardan biridir; hatta en önemlisidir. Çünkü seçilen meslek bizim hayatımızı ekonomik, sosyal, psikolojik, fizyolojik ve biyolojik yönüyle tümüyle etkilemektedir. Yaşamımızın 40 yılını bir mesleğe hazırlanarak ve icra ederek geçiriyoruz bu da hafta sonu tatilleri ve tatiller hariç yaşantımızın 10.000 gününü mesleğimiz ile ilgili etkinliklerle geçiriyoruz demektir (80.000 saat). Bir meslek kararımızı verirken bunun böyle olacağını hiç ama hiç düşünmüyoruz. Oysa meslek seçerken verdiğimiz karar, bizim ileride iş bulup bulamayacağımızı ya da iş yaşamında mutlu ve başarılı olup olamayacağımızı belirler.
MESLEK SEÇİMİ HAYATIMIZDA NELERİ ETKİLER?
• Kişinin o alanda iş bulma olasılığını etkiler.
• Kişinin başarı ve başarısızlığını etkiler.
• Kişinin işinden hoşlanıp hoşlanmadığını belirler.
• Meslek seçimi hayatın diğer yönlerini de etkiler. (Eşinizin seçimini, yaşadığınız mekanı vb).
• Bireyin dünya görüşünü ve değer yargılarını belirler.
• Tatil ve dinlenme sürenizi belirler.
• Sağlık durumunuzu etkiler.
• Toplumdaki statünüzü ve rollerinizi belirler.
Yaşamınız boyunca hayran olduğunuz kişiler kimlerdi? Düşünün…
Sizin için önemli olan üç kişi söyleyin?
Bu kişilerin hayran olduğunuz özellikleri nelerdi?,
Bu kişilerle benzerlikleriniz nelerdir? Farklılıklarınız nelerdir?
MESLEKLER HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
• Mesleğin Gerektirdiği Başlıca Faaliyetler: Bütün gün, hafta ve ay boyunca yapılan tipik iş nedir? Bu işte çalışan insanların yapmak zorunda olduğu ne gibi faaliyetler var?
Birinci derecede insanlar mı yoksa objeler mi meşgul olunmaktadır? Bireye getirdiği sorumluluklar vb.
• Çalışma Ortamı ve Koşulları: İş nasıl bir ortamda yürütülmektedir? Kapalı bir mekanda mı, açık havada, arazide vb. bir ortamda mı çalışıyoruz?
• Çalışanlarda Aranan Nitelikler: Yaş, cinsiyet, boy, ağırlık, duyu organlarının hassaslığı gibi nitelikler yüzünden bir sınırlama ya da tercih durumu var mı? İş ne gibi yetenekler gerektiriyor.
• Mesleğe Hazırlanma ve Giriş Nasıl Olmaktadır?: Meslek nasıl bir eğitim gerektiriyor? Eğitimi veren kurumlar, eğitimin süresi, bu okullara giriş koşulları vb.
• Meslekte İlerleme ve Kazanç Durumu: Mesleğin başlangıçtaki statüsü nasıldır?
İlerleme olanağı ne kadardır? Meslek ömür boyu sürecek nitelikte midir?
• İş Bulma Olanağı ve Mesleğin Geleceği: Mesleğe mensup insanların sayısı ve ülkemizde duyulan ihtiyaç nedir? Örneğin; günümüzde günün koşullarının gereği olarak bazı meslekler oldukça revaçta. Bunlar bankacılık ve finans bilgisayar, tekstil ve endüstri mühendisliği, reklam, iletişim vb., sosyal bilimlerin öneminin artmasıyla beraber sosyoloji, psikoloji, hukuk vb. meslek alanları oldukça iyi durumda.
MESLEKLER HAKKINDA BİLGİ TOPLAMA YOLLARI
• Mesleklerle İlgili Basılı Malzemelerin Derlenmesi: Ülkemizde bu konuda hazırlanıp yazılmış basılı kaynak oldukça sınırlıdır. Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından hazırlanan “Uluslararası Standart Meslek Sınıflandırma Rehberi” 1000'den fazla mesleği tanıtmaktadır.
• İşyeri Gezileri, Gözlem ve İnceleme,
• Meslek Elemanları ile Görüşme ve Konferanslar,
• İş ve İşçi Bulma Kurumu (Meslek Rehberlik Merkezi)
BELLİ BAŞLI İLGİ ALANLARI
Bir kimse kısıtlayıcı koşullar altında dahi o işi tekrar tekrar yapma isteği duyabilir. Kısaca herhangi bir zorlama altında olmadığı ya da kendisine bir ödül vaat edilmediği halde bir kimse kendiliğinden bazı faaliyetlere girişiyor ve bundan doyum sağlıyorsa bu kimsenin o tür faaliyetlere karşı ilgisi olduğu söylenebilir.
Bir kimsenin ilgi duyduğu bir faaliyet alanı genellikle onun yetenekli olduğu bir alandır. İnsan ancak yetenekli olduğu alanda başarılı çalışmalar yapabilir. Başarıyı etkileyen birçok faktör olabilir. Ancak yetenek bu faktörlerin en önemlisidir. Bir kimse yetenekli olduğu alanda çalışırsa başarılı olabilir. Böylece insanların yetenekli oldukları alanlara ilgi duyacaklarını söylemek yanlış olmaz. İlgi bir bakıma yetenekleri kullanmaktan ve gelişmekten duyulan zevktir.
1 – Temel Bilim: Temel bilim ilgisi Fizik, Kimya, Biyoloji gibi bilimlerin konularını oluşturan doğal olayları incelemek, Matematik konuları ile uğraşmak gibi davranışlarda kendini gösteren bir ilgi alanıdır. Bu ilgisi yüksek olan insanlar Tıp, Veterinerlik, Mühendislik gibi uygulamalı alanlarda da çalışmaları doyum sağlayabilir.
2 – Sosyal Bilim: Sosyal olayları incelemek ve nedenlerini araştırmak gibi davranışlarda ifadesini bulan bir ilgi alanıdır. Bu ilgisi yüksek olan kimseler Hukuk, Siyaset Bilimi, Sosyoloji, Tarih, Psikoloji, İlahiyat gibi alanlarda çalışmaktan mutlu olabilirler.
3 – Canlı Varlık: Hayvan ve bitkilerin yaşayışını incelemekten, onları yetiştirip üretmekten zevk alma davranışları içerir. Bu ilgiye sahip insanlar açık havada çalışmaktan hoşlanırlar. Veterinerlik, Ziraat ve Orman Mühendisliği, Su Ürünleri, Bahçe ve Tarla Bitkileri, Balıkçılık, Hayvancılık ve benzeri işlerle uğraşmak onlara zevk verir.
4 – Mekanik İlgi: Bu ilgisi yüksek olan kimseler çeşitli alet ve makineler yapmak, işletmek ve onarmak gibi faaliyetlerden hoşlanır. Makine, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Gemi İnşaatı, Uçak Mühendisliği, Tekstil Mühendisliği, Teknik Eğitim Fakültesi gibi teknik alanlarda başarı ve doyum için gereklidir.
5 – İkna: Başkalarına düşüncelerini aktarma, belli bir amacı gerçekleştirmek için başkalarını etkileme gibi davranışları içeren bir ilgi alanıdır. Bu ilgi alanı ile ilgili meslekler arasında Yazarlık, Gazetecilik, Diplomatlık, Yöneticilik, İşletmecilik, Din Görevlisi, Öğretmenlik, Avukatlık, Halkla İlişkiler, Sigortacılık, sinema-TV gibi meslekler gelmektedir.
6 – Ticaret: Alım satım işleri ile uğraşma, ticaret yolu ile kar elde etme, bir malı müşteriye tanıtma ve satma gibi faaliyetlerde ifadesini bulan ticaret ilgisi Pazarlama ve Reklamcılık ile yakından ilgilidir. Ancak ticarete ilgi duyan insanlar hangi meslekten olursa olsunlar, meslekleri ile ilgili bir ticarete yönelebilirler.
7 – İş Ayrıntıları: Ayrıntılarla uğraşmaktan hoşlanma, her işi günü gününe yapma, bir yazı veya hesabı inceden inceye kontrol etme, her şeyi düzenli tutma gibi davranışlarda kendini gösteren bu ilgi alanı Muhasebe, Sekreterlik, İşletme, İktisat, Maliye, İstatistik, Mimarlık, Tasarım ve Çizim, Haritacılık, Kütüphanecilik, Arşiv ve benzeri kendini gösterir.
8 – Edebiyat: Her türlü edebi eseri inceleme, eleştirme ve edebi eserler yazma gibi davranışlarda ifadesini bulan ilgi alanıdır. Edebiyat, Diller (Filoloji), Basın-Yayın, Gazetecilik, Yazarlık, Şairlik ve benzeri.
9 – Güzel Sanatlar: Bu ilgi alanı daha çok Resim, Heykel ve El sanatları ile ilgili eserleri incelemek veya bu tür eserler ortaya koymakla ifadesini bulur. Güzel Sanatlar Fakültesi en uygun eğitim programıdır.
10 – Müzik: Müzik aleti çalma, müzik dinleme, beste yapma gibi davranışlarda kendisini gösterir. Konservatuarlar en uygun eğitim alanıdır.
11 – Sosyal Yardım: Sosyal yardım ilgisi, hasta, yoksul ve sakat insanlara yardım etme ve onların sıkıntılarını azaltma gibi davranışlarda ifadesini bulur. Tıp, Psikoloji, Sosyal Hizmetler, Hemşirelik, Psikolojik Danışmanlık, Özel Eğitim Öğretmenliği gibi mesleklerde kendini gösterir.
Mesleki Rehberlik Alanında Ülkemizde Kullanılan Bazı Ölçme Araçları
- Kendini Değerlendirme Envanteri: Öğrencilerin yetenekleri, ilgileri ve meslek değerleri ile ilgili algılarını ölçmek amacı ile Kuzgun (1998) tarafından geliştirilmiştir.
- Mesleğe Yönelme ve Mesleki Yönelim Envanteri
- Akademik Benlik Kavram Ölçeği
- Mesleki Olgunluk Ölçeği El Kitabı
- ÖSYM Bildemer Kişilik Değerlendirme Formu
Yorumlar
Yorum Gönder